旗袍，是我国最具备代表性的服装，从古到今都深受女性的喜爱，诸多人也有着很深的旗袍情结，格格旗袍的上市更是将旗袍文明推向了高潮。
2010年是“十一五”的结束之年，2011年是“十二五”的开局之年，站在此刻这个重要的节点上，许许多多的“服装人”布满了感慨和希冀。对于2011年，他们都有诸多心里话要说。下面就让咱们来听一听北京格格旗袍董事长王金乔女士对2011年有怎样的愿望和担忧。
期望
我希望2011年的国内外市场上，国家风以及国家元素得到越来越多的运用。2010年国际时髦对国家文明越来越注重，国家文明在国际上影响力更加强大，好比路易威登2010年新品注入了60%的国家元素。可以毫不夸张地说，在国家已经融入国际大潮的今天，谁不注重国家元素，谁就可能象征下落后。
担忧
2011年是人才竞争的一年。随着服装企业间竞争的日益强烈，企业之间的人才战略与人力资源管理水平的优劣直接影响着企业的经营和进步。人才是关系到企业生命线的核心命脉，也是企业面临进步瓶颈时所必需处理的问题。
王金乔表现，服装企业要建设科学正当的人力资源管理体制，扩大人力资源管理改革力度，以顺应服装企业之间竞争的新形势和新变革，格格旗袍也不断这么做的。
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