1、初步接洽，了解项目状况，达成加盟意向（电话或面谈）。
　　资历审核
　　1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关状况；
　　2、法人身份证等证件复印件；
　　3、签署意向书，加盟商负担总部的前期调查费
　　实地商圈考察
　　1、对城市与铺位商圈进行实地考察，并提供项目评价讲演供参考；
　　2、与加盟商讨论落实铺位能否适宜。
　　签署正式合同
　　1、与加盟商签署特许经营协定，并按协定缴纳各项费用；
　　2、约定开业事宜，总部制订开业进度总表。
　　店面装修及前期筹备
　　1、总部协助审阅设计方案；
　　2、装修同时总部部署管理人员进行员工招聘和培训；
　　3、总部帮助加盟店制定开业宣传方案。
　　装修验收及证照办理
　　1、按图纸对装修工程进行验收；
　　2、装修同时开始办理营业执照等开业相干手续。

　　郑州便当店连锁是一家集“便当店连锁经营管理，物流贸易”为一体的综合性连锁商业企业，公司成立于2012年1月，本着“好生活，好便当”的服务主旨，成为广大消费者的生活好帮手及值得消费者信任的好朋友。郑州便当店连锁在便当领域创始性地提出了“消费者、总公司、供应商、加盟商、员工、政府”多赢的6赢理论，也正是这个创的6赢理论，让公司在刚刚进入武汉市场时，就博得了实力强劲的大公司和大企业的支持与合作。2013年4月23日，公司与国内快递巨头顺丰成功签约；2013年8月10日，国家邮政物流也与郑州便当店成功签署合作协定。物流，快递与郑州便当店亲密合作，使郑州便当店店进一步融入社区，加强了专卖店的亲和力与竞争力。
　　公司成立之初即吸纳了一大批既有售卖领域和便当店领域专业知识又有实战经验的人才，为企业的进步和专卖店的管理提供了有力的扶持。在人才储备、造就、与树立方面，公司成功创始了校企对接模式。2013年8月17日，公司与武汉市商贸学院正式签署了人才造就与输送协定，建设了“校企结合”的人才实验基地，着力人才梯队建立，有计划的造就一批具备合格的自我管理意识和队伍协作意识，顺应企业进步需求的高学历储备干部，进行便当领域的系统培训。从专卖店基层做起，系列的锤炼和一直提高，使之成为公司基层、中层甚至高层管理人员，终打造一支既有先进管理方针，又有便当店专业技能，德才兼备、稳定的职业经理人团队，提升/增加公司快速稳定和可连续进步。
　　郑州便当店连锁对武汉市场的周详考查，参照国内外多种连锁模式，对郑州便当店店进行了精确的社区定位：让郑州便当店店成为武汉及周边地区人民的好邻居，好同伴，好朋友。从地理、人文与社交多角度考虑，全面融入武汉本土，终确立了公司的进步战略目的：立足武汉，做深，做通，做透大华中；专一便当店，做精，做宽便当店；努力于打造有国家区域化特色的连锁便当店系统。 在六赢理论指导下，在区域化思想引路下，郑州便当店连锁制订了契合企业进步的个五年计划：2012年成功开店20家；以此为基础，力争2013年成功开店150间以上，每月开店超过10间；2014年成功开店300家以上，每月开店超过20间；同时开始规划武汉周边网络；2015年武汉成功开店600家，每月开店超过50家；5年内武汉及周边地区成功店拓展至3000家以上（不含整合收购兼并之专卖店），并完成郑州整体市场的网络规划，使郑州便当店店成为华中地区便当店领域中具加盟价值的特许品牌和受消费者信任的连锁便当品牌！