一．创建
１．把本人的想法反映出来；
２．向新思维和新形式挑战；
３．利用现存的工业技术，探索发明性的思路，给公司和顾客带来实惠。
二．连续的提升
１．总结以往的工作，寻求效率的提升；
２．寻求改善品质的促使，增加顾客得到的价值；
３．致力消除不能带来价值增加的行为；
４．建设清晰的目的，考核工作业绩，一直提升能力；
５．从失误中汲取经验教训，力求以后做的更好。
1、选址向导：为加盟商提供项目选址所需条件；帮助评价标的商圈的消费能力与人口分布；分析商圈交通与人潮情况，以及预估商圈将来进步潜力等，切实为加盟商出谋划策、排忧解难。
2、装修策划：由经验丰富的设计师，依据房屋平面图进行正当规划，很大价值的利用空间；巧妙设计，营造温馨、雅致大方的风格，同时又可减少装修本钱。
3、技术征询：技术顾问会网上或电话为加盟商提供技术指导、答疑解惑，使总部与所有连锁店严密配合、息息相干。
4、客户征询：电话或网络论坛针对客户问题进行解答。

公司在以市场经济为核心的经济活动中，我公司深深地认识到："市场就是商场，市场就是战场，博得了市场，就博得了进步"。我公司高度注重市场的开发、培育和保护，为此，公司树立了强大的销售团队，由公司总经理挂帅，下设三个销售部，有30多名专业销售员，履行分片包省、包市的销售模式，开发新市场，巩固老市场。目前在河南、河北、青海、新疆、安徽等30多个省、市，树立了强大的市场体制，构成了合格的销售网络，现有合作多年的固定大顾客130多家，小顾客上万家，全国约有近亿客户享受了"阿彬瓜子"食品的美味。
公司本着“老实做人，踏实经营，把健康幸福带给您”的企业经营主旨，坚持“以人为本，客户至上”的企业经营方针，倡导“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文明，致力不懈地为广大大众提供优质的产品与真诚、专业的服务，得到了各级部门的支持和认同，深受广大消费者的喜欢。
自建设之初即向着优异企业的目的阔步迈进。在一直完善并规范企业管理能力的基础上，公司还积极推动公司办公自动化进程，完善公司信息化管理。在人力资源管理上，公司强调以人为本，尊重人才，为每一位员工提供广阔的进步空间和合格的工作环境。