拜丽德服装的优势
强势的品牌影响
始创于1996年的“KOBRON拜丽德”品牌,在经过10年的进步与文明沉淀,构成了本人专属的休闲文明特色。以虚拟经营为主要经营模式的拜丽德集团,依托品牌大力拉动市场,在全国进步了500多家门店,企业持续数年进入国家服装领域“双百强”。品牌也被评为“浙江省有名商标”、“国家时装周具有有时髦休闲品牌”等好评名称。
2005年,拜丽德全面启动品牌提高战略,启用了全新VI系统,9色的LOGO青春时髦、随性自然,也代表着拜丽德的创建生机、不拘一格;在05年9月,拜丽德重金聘请“亚洲小天后”蔡依林任出任形象代言人,具备创意的签约仪式惹起全国一百多家媒体的激烈关注,纷纷给予报道。拜丽德并施行品牌形象店策略,区别在上海、温州、武汉、西安、成都、杭州等城市开设了旗舰店,很大的店堂达近2000平米,这些店堂的开设大力提高了拜丽德品牌形象,也为拜丽德其它店堂起到了榜样带头作用……新一轮的品牌攻势使历经10年的拜丽德品牌焕发新鲜生机。
时髦的产品开发
作为国家休闲服领域内的企业,拜丽德十分重视服装的设计,掌握时髦脉搏,建设并培育了一支具备国际水准的设计师团队。集团在上海设立了产品设计中心,与法国、韩国、香港等地的知名设计师开展长期合作,并在法国巴黎、意大利米兰等地区别设立了国际流行情报站,使公司的产品开发有了质的飞跃。拜丽德集团每年设计开发休闲服新款600多款,充分满足和促成市场终端门店极大的业绩提高需要。公司在产质量量上严格把关,拜丽德服饰曾获得国家品牌产品、产品、品质标准一等品等高标准多项殊荣。
先进的经营管理
拜丽德服饰以“虚拟经营”为主要经营模式,产品委托优质加工厂生产,市场履行加盟与直营并举的形式经营。集团集中精力主抓产品设计开发、品牌、管理。集团目前实现了电子商务信息网络化,建设了销售、生产、物流等各个环节的近1000台计算机终端联网的“信息高速公路”,实现了内部资源共享和网络化管理。集团总部的现代化计算机信息中心是全国营销网络指挥中心和六大物流配送中心的总指挥部。
可观的人力资源
拜丽德秉承“正当、和谐、共同成长”的人才观,招来和培育了一大批可观的高素质员工。目前集团80%以上员工为大专学历,集团建设了“双推双考”、自荐、轮岗制等等,以充分发现人才、施展人才、用好人才、进步人才。源源一直的可观人力资源为拜丽德的可连续进步提供充足的源动力