一、坚持欧盟标准 提升/增加茶叶品质
绿叶茶业股份有限公司生产的主要产品是太姥绿叶牌白茶，90%以上出口。公司依据进步需求，一是选择高海拔地区建设基地，提升/增加茶叶原料来源的品质保险。现已在白琳北斗坪、岭头坪建设绿色食品茶园基地260亩，在海拔800多米的管昆、广化、溪头树立契合欧盟标准的无公害茶园4500亩，另有1700亩有机茶园。二是标准化建设茶叶生产车间。公司建有白茶萎凋车间5个，添置白茶生产专用竹编4250床，是目前拥有白茶生产专用竹编多的企业之一。三是用制度化组织生产，优先在了QS认证、HACCP认证、IMO有机认证和GAP认证，并取得了自营进出口权、报关登记注册，商检卫生注册，企业管理的标准化体制正在树立完善。
二、依托科学发展 打造白茶品牌
为了提升/增加茶叶品质，一直精益求精，公司非常注重科技投入。长期聘请农林大学教授作为公司技术顾问，把公司开拓为学生教学实践基地；与农业科学院茶叶研究所结合成立白茶实验基地，共同进行产品研发。几年来，公司产质量量一直得到提高，产品出口检验合格率达。2007年，公司选送的白毫银针荣获第七届“中茶杯”名优茶评比特等奖，白牡丹获省优质茶名称。2008年，公司选送的“太姥绿叶牌”白茶、白毫银针区别荣获第十五届国际茶文明“国家名茶”金奖；选送的“白茶”获第三届“神韵杯”中华名茶白茶类金奖；太姥绿叶牌白牡丹获第二届国家“太姥杯”白茶王大奖赛茶王名称；白毫银针荣获第五届国家国际茶业展览会金奖。目前公司已取得茶叶主管部门核准颁发的“大白茶原产标记记准用证”、“大白茶说明商标准用证”。公司申请的“太姥白茶饼”商标注册均已被受理。公司还计划在厂区扩建生产车间1500平方米，引进现代化白茶生产全自动拼和、静电拣杂流程和茶叶色选拣杂自动流程设施，提升白茶产质量量，提高公司的现代化科技能力。过硬的产品质量和市场满意度，使公司的“太姥绿叶”牌白茶于2008年被评为品牌产品。
三、农业产业化经营 带动山区农民
公司自成立以来就坚持“公司+基地+农户”的经营模式，除了本人建基地外，还大量收购农户茶叶。为了提升/增加原料品质，一是采取订单形式，提供给农户必定的生产物料，收购农民产品；二是把农民基地归入统一生产，统一组织管理；三是增强技术指导，经常举办茶叶生产科技培训班，提升农民科技能力。目前，公司在管阳、白琳等地带动、辐射基地15000多亩，达到了无公害茶园的标准，并带动农户10000多户。
四、内外贸兼营 一直拓展市场
公司生产经营以茶叶出口为主，产品主要销往欧盟、美国、日本、韩国。取得自营进出口权后，业务一直扩展，目前有更多的顾客与公司有直接业务来往。同时，在出口的带动下，2009年以来国内市场也得到很大进步，现已在全国主要城市建有经营网点，产品已进入、、等地，并在马连道、正源鸿茶庄、天坛国际贸易有限公司等设有多个经销点，还与三国饮艺茶业有限公司共建网点，现有148家经营网点销售太姥绿叶牌白茶。公司还与客商结合树立白茶销售渠道，让产品直接进入超市。近年来，公司为、、、、、等外贸部门及茶业进出口企业提供大量产品供其出口创汇。公司长期与茶农进行订单买卖，指导茶农正当应用生物有机肥、生物农药，提升/增加了出口产品的品质。多年来，公司生产的太姥绿叶牌白茶深受欧盟、美国、日本及东南亚和地区的荣誉，出口产品从未发生过因卫生、品质等方面问题而退货的事件。公司具备基地优势，技术优势、设施优势和市场优势，曾多次在国内外茶叶品质评比中荣获大奖，进一步提高太姥绿叶牌白茶系列产品的名气和市场占有率。
五、充分整合 提高经营水平
为了满足公司经营进步的需求，顺应市场新的进步形势，自2008年来，公司进行了一系列改制整合，引进了现代企业制度，让企业更具生机，更能应答市场挑战。一是进行股份制改革，在原绿叶茶业进步有限公司的基础上，整合了相干的茶叶生产企业，组建了股份制企业，使基地、厂房、设施、市场等得到整合，经营上更率。二是进行同业参股，区别与市内外差异企业组建了白茶股份有限公司，占10%股份；太姥白茶生态科技股份有限公司，占50%股份；华山生态农业进步有限公司，占50%股份和高标准茶树良种浙大12号基地，占51%股份。这些企业的树立，让同一区域的雷同产业得到正当分工，减少了同业竞争，让配置愈加正当。三是进行跨领域加盟。参股加盟金农担保有限公司，占55%股份；加盟参股霞品原净水设施有限公司，占52%股份。这些领域与公司主业具备必定的关联性，特别是金农担保有限公司的建设，对公司经营融资提供方便，提升/增加了企业资金流。
小荷才露尖尖角。兴办四年多来，绿叶茶业股份有限公司正逐渐进步成型。公司尽管很年轻，但很有朝气，科技的力量正催动着绿叶公司焕发出青春的光彩。公司现已树立了一支团结、务实、、具备很强开辟精神的队伍。目前，企业拥有员工150多人，其中中专以上学历员工45人，占29.3%，有专业技术人员40多人，熟练技工达80多人，企业人员总体素质较高。在这些中坚力量的支撑下，公司将继续借助科技、品牌和现代企业制度的力量，整合，进一步推动企业进步。
