北京大学人力源管理专业自考美国国际人力资源管理（IPMA）职业资格认证项目省级推广中心（办事处）项目合作推介函

早在2003国家外专局就引进了“美国国际人力资源管理职业资格认证项目”（IPMA—CP），美国国际人力资源管理职业资格（IPMA）证书分为初级、中级和高等三个层次。课程体系由美国国际公共管理与人力资源管理协会研发和编写。2006年，经教育部批准，交通行业协会将采购证书纳入了高自考的范畴。受此启发，北京高扬职业教育发展中心萌发了把该职业资格认证项目纳入高自考的想法。2008年开始，我中心先后组织对项目资料进行汉化、编写教材、充实完善题库，完成一系列的基础性工作。2009年正式向教育主管部门申报。

经过我中心努力，2010年五月，经教育部考试中心【考委办（2010）26号文】的批复，该项目已被批准纳入国家高等教育自学考试体系。主考院校选择北京大学（以下简称双证书项目）。北京教育考试院已经下达2011年的考试计划。其中，初级和中级证书的课程分别对应高自考人力资源管理专业的专科和本科。学生毕业后，不仅可获得北京大学颁发的毕业证书，还可直接获得当今国际名气的美国IPMA证书。另外，学员通过毕业论文答辩，还可获得北京大学颁发的管理学学士学位证书。IPMA的高等证书课程目前还暂时只在各级政府的组织人事部门和央企开设。

2010年7月，国家外专局培训中心授权本中心，为国家高等教育自学考试体系内，国际人力资源管理（IPMA-HR）职业资格认证项目的特许助学管理机构，以“国家外专局培训中心国际人力资源管理认证高自考助学管理部”的名义开展助学管理工作。

目前，双证书项目的市场推广工作，已首先在北京地区取得阶段性成果。2010年6月23日，双证书项目的启动仪式在北京举行。国家外专局领导、有关部委司的负责同志、美国国际公共管理与人力资源管理协会的主席等中外嘉宾共同见证了国家外专局培训中心与北京教育考试院签署合作协议的全过程。

10月15日，首届双证书项目交流大会暨授权颁牌仪式在京召开。国家外专局培训中心及北京教育考试院的相关负责人为双证书项目10家合作单位授权颁牌。

至今为止，本中心在北京地区已批准多家大专院校或教育单位为授权助学机构。短短几个月的时间，双证书项目受到了社会各界和学员们的广泛欢迎。

为了贯彻执行国家教育改革中关于“大力发展双证书教育体系”的精神，满足人们对于职业技能提升的渴求，我们下一步的发展战略是立足于北京和全国两大市场：北京市再重点发展15家助学合作机构，同时要加强与北京高等院校的紧密合作，积极推广国际职业资格证书，增强高校毕业生的就业竞争力。与此同时，进一步加强行业的系统授权。对于全国各地的教育市场，我们将积极采取筹办办事处、授权设立省级管理中心和拓展系统授权机构等形式，快速扩展全国市场。

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