睿丁英语十余年间面向全国提供优质的青少儿英语教育，遍布全国200余家校区稳定运营。而这些离不开睿丁英语教学、市场等众多团队，不断向全国习得中心提供人员培训与运营指导支持，提升全国睿丁教师的工作能力和素养，让标准化办学模式再优化。
11月26日，睿丁英语总部团队开展了为期三天的全国区域业务升级培训（山东站）。不同于总部集中培训与校区一对一支持，区域培训以省级为单位开展，是睿丁全国巡校工作的全面升级。本次区域培训全省共有14家校区参与，原计划30人的培训，预报名超过60人。为了回应大家的热情，保障此次区域培训的圆满进行，总部派往山东的培训老师也从三人增派至六人。
区域培训面向的对象主要为校区的咨询师、主管、校长以及投资人，他们是支撑校区良好运作的重要支柱之一。大家对业务水平、自身能力的提升有着非常强烈的需求，积极地从山东省内各地前往山东烟台芝罘习得中心，参与此次培训活动。培训中，总部老师通过对咨询师业务培训、团队打造等多方面内容梳理，与大家一同学习交流。
萧伯纳说：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想。”睿丁英语的区域培训也为大家提供了一个交流的平台——在最相近的办学条件下，分享各自不同的心得和实操方法，碰撞出更多的灵感和合作机会。参与此次培训的很多校区，即使在11月这种招生淡季也获得30~40人的招生成绩，而这些优秀成绩在此次培训的相互交流中也会为更多校区带来办学的经验、启发和信心。
校区的良好运作涉及到方方面面，要想将优质的英语教育带给孩子们，需要校区的领导者进行更精细的运营管理。睿丁英语区域培训进一步满足大家的提升需求，带来更加丰富的信息共享、团队提升交流、员工激励以及区域活动协同作战等内容。
2019年即将结束，2020年睿丁英语区域培训将走向更多省份，重点打造区域联盟，让睿丁英语坚实扎根，茁壮成长。
