专访优胜教育董事长陈昊:教育领域最重要的是师资

   日期:2021-01-23     来源:1688加盟网     作者:优胜教育     浏览:988    
优胜教育加盟

优胜教育

品牌名称:优胜教育

所属行业:教育 > 辅导班

门店数量:1200家

投资金额:20~50万

陈昊,北京人,优胜教育集团开创人、董事长,加盟连锁企业管理专家。北京晚报教育专家团成员,“非你莫属”BOSS团成员,个性化培育形式、教练式教学的提倡者。2004年组建优胜教育集团,业务涉及早教、幼儿园、中小学个性化教育、学能开发等。陈昊自己先后荣获“北京晚报教育专家组.专家”、“国家教育领域年度十大领军人物”等好评,其创业历程先后被《时髦先生》、《国家连锁》等杂志深化报道。

  小编:陈总,咱们都知道优胜教育不断专一于中小学辅导的行业,已经有十余年了。我知道您其实并不是做老师出身,您当初怎么会想到要做教育这个领域的呢?

  陈昊:其实从小就有这么一个潜在的愿景。由于咱们家,我父母后来到我哥哥,其实都算是教师,我父母是博士生导师,同时各自也领导一个研究室,我哥哥是双博士,也是带学生。后来他从研究所出来,本人也是去互联网创业。所以,咱们家有这个基因和特点。但是促使我这么去干,还是由于从小父母在教育咱们的过程中,别看都是高级知识分子,能力也不敢恭维,以恐吓、威胁为主,急了还动手。我到三年级的时候,我父亲再次修理完我以后,我当时就说“以后如果我当教师,我绝不辱骂我的学生,绝不欺负我的学生”。我父亲到如今记住这句话。去年在他过生日的时候还想起这句话,难怪您如今不断做教育。有这么一个要素。

  再加上我发现一个特点,当时咱们住在中科院的宿舍里,到后来搬到中科院的学区里,咱们就发现一个问题,别看自身有教育功底的这些家长也不会教育孩子,经常据说谁家孩子挨打。国家在缺乏教育环境、教育方针的环境下长大,大家只有做题,题海战术。当时我想如果有一个机构是针对孩子的心田,针对他的问题出发处理他的教育需要和困扰,我相信所有的孩子都可以是好学生。

  小编:您是具体哪一年从事教育领域的?

  陈昊:其实在上学时期,我的同窗在外面组织的时候我就加入投资,那时没什么钱。我其实最早是做工程赚到的钱,第一个投资的项目就是教育。在2003年的时候我投入上百万的资金,那时我还没挣多少钱,就投进来,协助我的几个同窗来做教育产业。但是他们不断在亏钱。直到我真正参加进来,这个企业就立即走向了辉煌的进步之路。

  小编:2003年的时候,等于是刚开始涉足教育领域,是这个意思吗?

  陈昊:对。我其实是1999年,那时是一个作坊,就在当时叫中关园,租了平房,是很小的机构,那时的家教机构都十分小。

  小编:是后来您做了工程类的项目,挖了您人生的第N桶金,让您投入到教育行业。那时到如今已经十几年了,朋友圈有很大的变革,您能不能回忆一下刚进入这个领域和如今对这个市场的整个状况,比照一下有什么差异?

  陈昊:刚进入的时候肯定是蓝海,诸多家长甚至对个性化教育都不是很理解,咱们还要做专注于的名词解释。大家也知道,早期的大学生家教就是如今个性化教育的前身。当时只要要让家长认知个性化教育是什么,有什么益处和价值,那时招生也很容易,也没有太多的竞争对手。由于像新东方还有学而思也是在2006年以后才开始进入个性化竞争的环境里。咱们算是做个性化一对一教育最早的,算是先驱,幸好没有成为先烈。

  小编:这是您对当时领域的一个回忆。如今呢?

  陈昊:如今随着诸多国内大型的连锁机构的介入,如今这个市场越来越正规化了。但是因为咱们走的比较早,咱们走在所有人前面,咱们其实当时在创业过程中没有什么太多可以借鉴的案例和经验,大局部跟个性化相干的流程、标准都是由优胜早期的投资者制订出来的。好比说咱们的一些上课标准,一些排课的标准,一些报名的标准,甚至连合同的细节,大局部机构都是在咱们做出来模板之后来学习。到如今也是一样,咱们几乎每天都有探访者,来自全国各地从事教育领域,有的会很坦诚地说来学习,有的假扮成咱们的顾客,咱们如今不断是在这个领域学习标准化的一个榜样。

  小编:您刚才说合同制订模板,咱们都是一个先驱,您没撒谎,由于当时我记得新东方的周成刚教师过去说过一句话,他说他刚参加新东方的时候,俞敏洪教师基本没跟他签合同,没有合同,由于那个时候基本没有这个东西。

  其实在我们教育领域最重要的就是师资,人才的重要性肯定是不可或缺的,优胜教育不断在做连锁加盟,全国有超过500个机构。

  陈昊:快600家。

  小编:这么大的机构,咱们怎么维持师资能够进行良好运行?

  陈昊:最重要的我每天的工作就是人才。咱们在主管以上级别的领导者都需求过咱们的面试培训课程,咱们有几项针对人力资源的基础课程,要求所有管理者需求具有的。优胜教育的管理者咱们要求都要注重人力资源的模块和人才的招聘。咱们在人才招聘上下的功夫也是尽力而为,咱们校招也好,外部社会招聘也好,差异的招聘渠道咱们都尽心竭力地投入。像咱们有些实习生,可以一个月挣几千块钱的猎头奖,推荐他的同窗到咱们这儿实习。不录用咱们也是给奖金。咱们对人才是十分注重的。

  小编:对于优胜长期的一个布局进步,您有一个什么样的想法?

  陈昊:首先咱们如今企业的slogan,从以前要做领域的领跑者,到优水平,胜将来。这个口号代表了咱们的信心,将来不是成果的时代,是水平的时代,咱们需求通过各种素质方面的训练、锤炼和技法,能够让孩子的综合水平、综合竞争力得到提高。反正在成果上只是一方面,反映他将来在社会上的综合竞争水平,才是咱们整个企业的目的。所以,咱们如今叫优水平、胜将来。咱们如今从小学学前班开始起就有水平训练课程,造就孩子阅读力、理解力、记忆力、逻辑思维水平,这些对孩子将来有协助。咱们如今小学的应试课程,好比咱们少年派的应试课程已经是赠送的。咱们将来的趋势是致力向素质方面进行转移。

  小编:十分谢谢陈总您今天能够承受咱们的访问,咱们也希望优胜教育将来能够进步得越来越好,能够协助到越来越多的孩子。

  陈昊:办得好是必定的,谢谢。
加盟咨询电话:4000-1688-49

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