随着现代生活的发展，家纺领域的进步逐步遭到人类的关注，家纺企业一直的创新才能够打造出更好的产品，博得越来越多人的追捧和喜欢，杭卫平的创业故事，下面就为您做出详细的介绍，希望对您创业有更大的协助。
创业初期那份艰辛至今历历在目，一面是征地被搁置一边，一面是建房手续遇阻。父母见他和儿媳累得脸庞都消瘦了一圈，疼爱地劝他们就此打住。然而，面对重重困难和亲人的劝说，杭卫平夫妇没有却步，军人出身的那份刚强固执，反而更坚定了在家乡办厂的决心。正是这种倔强和超人的毅力，打动了许多人，使他们都积极参加到乔德家纺的筹建中来。
南通通州区政府领导也及时伸出援助之手，积极扶持和协助他度过创业第一关。2003年3月，乔德纺织品有限公司成立，公司一次性部署附近劳动力近230人，目前已吸纳社会闲置劳动力600余人。看着员工们有了稳定的工作，卫平脸上露出了欣慰的笑容。
南通是全国著名的纺织之乡，家纺企业星罗棋布，竞争异样强烈，要在众多家纺领域中独树一帜谈何容易。为使企业立于不败之地，杭卫平决定走创新之路。他潜心研究国家家纺前七大品牌的工艺，并率领设计人员漂洋过海，看西欧市场家纺特色，观日本市场家纺风格，在此基础上研发出本人的新品。
2007年春节前夕，乔德家纺通过多年的研发，一直改善工艺，发布了乔德“盛绣”系列产品，该产品传承和发扬了绣品工艺的传统精髓。牛奶蛋白被、大豆纤维被、珍珠纤维被以及芦荟蚕丝被等一批新产品应运而生，投放市场后立刻招来了众多消费者的眼球，成为全国各大市场的卖点。其中，布兰达丽莎套件更是深得新婚夫妇的喜爱，一度在全国所有销售网点供不应求。
从2008年开始，他又带领设计人员远赴美国、德国、法国及意大利调查家纺市场工艺特色和流行趋势，回国后开发出一系列新品，并在春夏新品评审会上取得一致通过，获得纺织品专利共200多项。2009年年初，乔德公司正式运转ERP系统，并逐步将这一系统运用到公司各个部门，使公司的产能、供应链、管理等方面的状况一目了然，同时也处理了家纺领域旺季断货的现象。
曾有同行问杭卫平：“你是用什么魔法博得市场的?”杭卫平说：“国家有一首‘爱拼才会赢’的歌，乔德有一首‘创新才能赢’的歌。” 为了倡导与鼓励创新，公司今年拿出近1000万元作为创新基金，用于支持和投入产品创新。
当好员工的贴心人
杭卫平经常挂在嘴边的一句话是：企业要有凝聚力，老板就要当好员工的贴心人。在关怀员工生活方面，杭卫平做到了“四个保障”--保障按月发放工资，保障员工每天住好，保障员工每餐吃好，保障员工业余生活丰富。去年南通市综治查看组来公司查看看到食堂每天都有12个菜肴可供选择，高度赞扬说：“企业能这样对待员工不多见。”杭卫平说：“乔德品牌称号的寓意是高尚的道德，因而乔德全力提升员工的道德涵养，造就职工做‘四德一心’之人即：有个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德和有爱心的人。”他本人更是身先士卒，以博大的胸怀关爱身边的每一个人不论谁遇到困难，他都及时伸出援助之手。当外地员工无奈回家过年时，杭卫平就与他们一起过年，每天提供八菜一汤，令员工们感动不已。今年春节，杭卫平率领他的家人及优秀员工至通州金西敬老院慰问老人，关怀孤寡老人的生活及健康。
杭卫平回乡办厂，以一颗报效家乡的赤诚之心谱写了一曲催人奋进、感人至深的开辟者之歌、投资者之歌、贡献者之歌。从2007年到2009年间，乔德家纺迅速与一般公司拉开距离，腾空一跃，跻身国家家纺业品牌行列，先后荣获“最佳品牌奖”、“江苏名牌产品”、“江苏著名商标”等好评，杭卫平个人持续3年被评为市“十佳青年”以及优秀党员。
杭卫平相信只需本人一直致力必定能将事业做得更好，必定能为家乡人提供越来越多的就业岗位，造福越来越多家乡人，推进家乡经济的快速进步。
家纺企业的成功关键就在于它是不是有创新精神，杭卫往常说：“一个人成功不为成功，一个人富有不代表富有，真正的成功是率领越来越多的人迈向富有。”
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