人类生活品质在提升，对于家居环境的要求也相当高，这样也引发了家具领域新一轮热潮，下面咱们就访问一下富士家具有限公司王总。
深圳家具报记者：你们如今进了哪些卖场?
王总：竟然、红星、欧亚达这些都有进，还包含一些地方性的卖场，好比西宁的万佳、长沙的万家利、中山的好百年。
深圳家具报记者：有没有考虑过开直营店?
王总：目前咱们只是在附近，好比广东地区、厚街、乐从这些地方，建几个培训基地。并且这几个培训基地已经在运作了。这些基地面积比较大，有着全部的系列，所以算是旗舰店吧。有一些店员承受培训，咱们也会送他们到别的地方去学习。但直营店投资大，不太好管理，它对管理这方面要求比较高。如今国内，直营店做得好的还比较少。
深圳家具报记者：你们如今有没有做外销?
王总：有在做外销，但是主要做的是内销。外内销，大约是三七开的比例。
深圳家具报记者：你们外销还是要保留么?
王总：还是要保留的。由于我觉得还是两条腿走路更好一些。如果几家一起做会乱，咱们如今离开做，就不会互相影响了。当国内市场不稳定时，外销市场可以帮帮忙。同样，外销市场动荡，内销也能是个推力。
深圳家具报记者：你们如今在全国已经有100多个店了?
王总：老产品有100多个店，就是白玉汉宫那个白亮光玉石家具系列。咱们今年第一次参展，宣传新产品，如今大约有四十家已经和咱们签合同，但诸多家没有上货的，上货的大约只有十几家。今年的预期目的是100家。并且这和咱们的供货水平是匹配的。由于咱们的厂房布局得比较好，所以产能肯定是够的，只是销量还没有跟上。
深圳家具报记者：您之前提到如今招工不招工，那有没有想到什么处理方法?
王总：我感觉如今招工根本上已经稳定了，比过年期间好多了。由于当地的政府也在想方法。咱们企业内部也想了些办法，好比多为员工提供一些关心吧。员工过生日，咱们会为他开PARTY。另外也会搞些联谊、竞赛，丰富员工的业余生活。薪酬方面，也是比较稳定的。所以经常有老员工带新员工过来这样的状况。
深圳家具报记者：你们的工程单也比较多吧?
王总：咱们如今还没有工程部，所以都是找经销商，零零散散地做一些。由于做工程的话，会需求许多设计师，而咱们目前还没有组建专注于的队伍，不是很好应付。如果要招标， 咱们这边没有专业的人士去做。
深圳家具报记者：我觉得你们这种产品，做工程应该会很有优势的。
王总：偶尔会有，但是咱们没有专注于的工程部去跟进。咱们新推出的白亮光系列，附近已经有两个酒店在用。这两个酒店的老板也是比较大胆的，由于国内的五星级酒店，用这种白亮光的是十分少的。酒店普通都用新古典的。
深圳家具报记者：你们如今的经销商进红星这样一些卖场应该没太大问题吧?
王总：产品自身进红星是绝对没问题的。但是存在一个问题。红星如今有八十几个店，很强势，所以是很有要求的。要想和它达成一个很好的战略联盟，也是不容易的。它要求这种合作是捆绑式的。欧亚达就比较好，你进哪个店就哪个店，它不搞捆绑。
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