据《2016年全国农民工监测调查讲演》数据：2016年中国农民工总量2.8171亿，比上年增加427万人，增长1.5%.如果考虑潜在和延伸用户，这个数字应该在四亿左右。
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关于灵活用工，2017年，从中国与国际上发达中国“灵活用工”环境对比中可以得出：日本的“灵活用工”雇佣形式曾经十分成熟，“灵活用工”在人力资源领域中占比已到42%，美国紧随其后，占比32%。而中国的“灵活用工”的构成仅占到人力资源领域的9%，与日本和美国相比差距较大。
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同样如今90后00后大量人员不满足工厂这种单一的打工生活，而向往优越的白领工作，一职无忧提供高铁，机场，航空，电力等领域的中高端岗位。
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一职无忧加盟商案例：
案例一
姓名：王先生
年龄：32岁
加盟时间：2017年7月
投资：10万元
专卖店面积：50㎡
营业额：50万元左右
地址：山东菏泽
王先生原本上班族，通过广告了解到一职无忧品牌店的加盟，发现一职无忧项目齐全，劳务，高端就业，兼职项目很全，冒着大雪过来洽谈，半小时后就决定加盟了，从了解项目到开业，时期只花了10几天的时间。现在，王先生在当地的稳定合作企业就达30余家，每月固定输送蓝领就业人才500余人。
案例二
姓名：程先生
年龄：36岁
加盟时间：2017年5月
投资：10万元
专卖店面积：30㎡
营业额：30万左右
地址：安徽合肥
程先生加入一职无忧是一个干脆利落的过程。通过一职无忧高端项目打开了校园渠道，开业前期在一职无忧运营督导的专业指导下，便熟练掌握了系统的操作和使用。正值当季毕业潮，王先生稳抓校企合作市场，往当地效劳业、电子厂和制造业输送了500多名学生分配到各岗位就业实习，从中获利20多万。现在程先生预备好时机预备大干一场。
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