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红黄蓝儿童早教招商加盟

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红黄蓝儿童早教

投资金额:10~20万

主营行业: 教育 > 早教

主营产品:教育,幼儿早教

公司名称:北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司

成立年份:2012 门店总数:1158

加盟区域:全国

适合人群:自由创业

本品牌是否对外招商加盟,请联系商家予以确认!

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红黄蓝儿童早教 加盟详情快捷留言

       红黄蓝儿童早教加盟品牌怎么样?
       红黄蓝儿童早教品牌介绍

       1998年红黄蓝创建了中国第一家0-6岁亲子园——"红黄蓝亲子园",到如今的"红黄蓝"之花在全国各地遍开,历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式全国连锁,成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨,红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心,将亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式。
  红黄蓝成立十年来,一直致力于为0-6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案;致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童;致力于培养一支兼具专业业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今,红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童,开设了近200家亲子园和幼儿园,红黄蓝的早教从业者也已近4000人,为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。
红黄蓝儿童早教加盟
  红黄蓝也获得了政府和社会给予的高度评价,并先后荣获"中国儿童教育最具影响力品牌"、"中国知名品牌幼儿园"、"2006年北京最具影响力的教育机构"、"2007年度最受网友推崇少儿教育品牌"、"家长最满意的幼儿园"、"2007年中国最具成长力品牌"、"2008年最受关注的早教机构""中国服务业十大优秀特许品牌"等荣誉。
  而今,红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得首期战略投资,投资方为Hagerty公司。同时,红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议,引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的最大一笔融资,融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业,对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元老徐小平、王强、包凡一的身影,其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展,巩固行业领先地位,通过教育、市场、人才与资本的有机结合,为中国儿童早期教育探索新的发展道路。
  红黄蓝-中国早教航母即将扬帆启航,让我们共同奋斗,创造下一个辉煌!
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红黄蓝儿童早教 加盟费快捷留言

红黄蓝儿童早教加盟费以及投资金额大概为:10~20万,具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异,详情请拨打4000-1688-49咨询。
红黄蓝儿童早教投资费用分析:
    店面租金:店铺租金是每一个开红黄蓝儿童早教店人必备的,一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费:开一家红黄蓝儿童早教加盟店,不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费:不同城市、不同类型的店铺所需要的红黄蓝儿童早教加盟店装修费都是不同的,装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费:水电开支是开店一定会承担的成本,根据红黄蓝儿童早教店铺面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资:开店既然需要招募员工,那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费:一家红黄蓝儿童早教加盟店的开张,宣传是必须要做的,所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

红黄蓝儿童早教 加盟流程快捷留言

加盟流程:
  1、咨询了解红黄蓝儿童早教品牌
       通过浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式,了解您关心的问题,公司将安排投资顾问为您服务。
  2、实地考察红黄蓝儿童早教品牌
       潜在加盟商前往红黄蓝儿童早教总部进行实地考察,与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
  3、加盟申请红黄蓝儿童早教品牌
       加盟商如果对红黄蓝儿童早教品牌无异议,便可以填写《加盟申请书》。
  4、签署加盟合同
       确定加盟合作意向后,提供合法性证明材料,签署加盟合同并交纳相关费用。
  5、确定红黄蓝儿童早教加盟店址
       确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
  6、红黄蓝儿童早教店铺装修
       由总部专业人员对店面测量,并对店面做装修图纸的设计,加盟商按照装修图纸进行装修。
  7、系列培训
       总部给予专业的系统培训和技术培训,保证加盟商掌握开店的核心技能。
  8、红黄蓝儿童早教加盟店开业筹备
       开始筹备营业,办理营业执照以及处理相关手续。
  9、红黄蓝儿童早教加盟店正式开业
       按照开业计划,进行开业前检查,举行开业典礼,正式开门迎客。

红黄蓝儿童早教 加盟优势快捷留言

       红黄蓝儿童早教加盟有哪些优势及支持呢?
       红黄蓝儿童早教加盟支持如下

       一:品牌支持
  红黄蓝是中国儿童教育具影响力品牌,是深受数以百万计家庭欢迎的幼儿教育服务机构。凡正规加盟店均经公司授权在合同期内享有合法使用我公司注册商标标识的权利。
  二:课程体系支持
  红黄蓝提供专业、完整、高品质0~6岁《立体教育课程》,课程体系涉及:亲子类、音乐类、思维类、语言类、入园准备、入学过渡等,同时还为园长提供教研指导手册,课程配套光盘。
  三:网络支持
  红黄蓝持续投入建设网站、会员服务化等信息平台,通过丰富的网络资源,拓展品牌,与盟商建立便捷的沟通渠道,为百万家庭提供专业育儿知识。
  四:培训支持
  培训是成功的关键。红黄蓝通过完备、持续的培训体系让投资人(园长)深入了解公司企业文化,掌握园所选址装修、证照办理、教学、人事、财务、营销策划等必知必会的管理内容。 同时为教师、顾问、教务提供专业知识和技能培训,红黄蓝要求园所授课教师须持培训合格证书上岗。为提升红黄蓝课程品质,保证园所运营,红黄蓝每年度还为全国园所提供课程研讨、综合管理等针对性的系列培训。
  五:标准化管理手册支持
  红黄蓝为投资者提供专业的《选址手册》、《装修指导手册》、《销售手册》、《人员招聘手册》、《岗位职责手册》、《市场推广活动案例指导手册》等近二十套标准化管理手册以及各类光盘。让加盟园轻松复制红黄蓝的营运模式。
  六:运营指导支持
  红黄蓝依靠自身完善的管理营运体系对加盟园进行系统的跟踪和指导,其服务内容涵盖:选址现场指导,园所开业现场指导、专家讲座、年度现场指导、年度盟商大会、系列培训、园所评级与奖励,品牌推广、网络、会员专刊等,为园所提供方位的指导支持。
  七:升级支持
  红黄蓝拥有优秀的教研团队,他们凭借杰出的科研能力,借鉴传统教育理论及新教育思想,不断研发、提升0-6岁专业、完整、高品质的立体化教育方案;公司为出色的红黄蓝亲子园经营者提供加盟红黄蓝幼儿园品牌的机会,让盟商在获得品牌和服务升级的同时,有更广阔的发展空间!
  八:物流支持
  为分园提供与课程配套的红黄蓝玩教具,在提升课程品质的同时为园所和会员提供物美价廉的商品,增加各园销售盈利点。
  九、装修设计支持
  红黄蓝拥有优秀的工程设计团队,为园所提供专业优质的装修设计服务。设计内容包括平面设计图、室内效果图、方案施工图等。统一规范的装修风格保证了全国园所的标准化布局,体现了红黄蓝安全环保、温馨舒适的设计理念。
红黄蓝儿童早教加盟
  红黄蓝早教发展三大优势
  独步中国的互动发展模式
  亲子园+幼儿园=0-6岁一体化教育
  红黄蓝是中国规模较大的0-6岁一体化教育机构,核心项目包括亲子园教育和幼儿园教育。红黄蓝将两者进行结合,创办亲子教育与幼儿教育互动连锁发展的经营模式,为出色的红黄蓝亲子园经营者提供加盟红黄蓝幼儿园的机会,让盟商在获得品牌和服务升级的同时,获得更加广阔的事业发展空间!
  优势一:差异化是制胜法宝
  如何突破同质化竞争,成为市场的领导者,是每一个经营者都非常困惑的问题。与单一经营早教中心或者幼儿园相比,红黄蓝为您提供了一种全新的互动经营模式,通过同时经营红黄蓝亲子园和幼儿园,为孩子提供系统、完整的0-6岁一体化教育的模式,将使您成为区域内特色的教育品牌,凸显差异,成为您超越竞争对手的核心竞争力。
  优势二:客户资源共享 有效衔接
  红黄蓝亲子园为0—6岁儿童提供早期教育核心课程和提高课程;幼儿园为2—6岁儿童提供全日制保教服务和幼教课程,两者的互动合作机制,实现亲子园和幼儿园内部客户资源有效衔接,亲子园的孩子可以直接过渡到红黄蓝幼儿园学习,幼儿园的孩子又可以在亲子园进行提高课程的学习,专业、完整、高品质的教育互动更好地满足家长对0-6岁教育的需求。
  优势三:品牌相互强化资源优势整合
  成功的红黄蓝亲子园经营,已在区域内奠定了良好的品牌影响力,使得红黄蓝幼儿园的进驻成为优质教育延伸的代名词,品牌相互强化,影响力和美誉度再度提升。同时亲子园与幼儿园的潜在客户群体均为0-6岁幼儿家庭, 从市场拓展、宣传推广、师资发展等各种内外部资源上都可以进行优势整合,实现在业务上相互渗透、品牌上相互强化、发展上相互促进的互动发展模式。 具体而言,凡加盟红黄蓝亲子园持续经营二年以上,并且会员数量达到400以上的加盟商,便获得加盟红黄蓝幼儿园品牌的主体资格。
红黄蓝儿童早教加盟

红黄蓝儿童早教 加盟条件快捷留言

       红黄蓝儿童早教加盟需要哪些条件?
       红黄蓝儿童早教加盟条件

       1、有个人资金调度及债信能力,资金取得合法。
  2、财务资信良好。
  3、有向市场投资拓展的战略思路。
  4、企业具备现代管理意识。
  5、具有较强的进取精神,对加盟店能全身心的投入。
  6、具有较强的处理人际关系和财务管理能力,在当地社会关系良好。
  7、愿意参加总部的培训和接受总部的各项管理。
  8、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。
  9、本人及家庭的健康状况良好,并得到家人和亲友的支持。

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