1、严格的外派校长选拔机制：鼎澜教育拥有外派校长近200人，随时对分校区进行全方位的支持。鼎澜外派校长都有5年以上的行业运营和管理经验，都必须掌握分校区的市场、咨询、教务等校区运营工作；我们有严格的校长考核机制，每位校长都要经过2个月的实践，通过考核之后才能带校。
2、派驻外派校长对加盟校区进行指导：鼎澜教育专业的外派校长将亲自上门为各个区域的加盟校区进行手把手的指导。根据校区的地理环境，竞争程度等影响因素，为校区量身打造培训方案，其中包括：进店选址、人员招聘、成本控制、市场推广、财务管理、员工培训和员工关系的维护等全程贴心培训。
3、通过标准化管理系统对日常运营全程跟踪：通过标准化管理系统，总部相关支持人员会对校区的每日运营进行全程跟踪，如发现问题及时沟通解决，并定期开设运营会议，把分校的出现的问题第一时间解决。据不同的需求，我们也会专为在运营过程中出现疑难杂症的校区提供外派人员团队支持，及时保证校区的正常运营。
4、协助制定营销方案以保障校区运营目标的达成：协助各加盟校区在市场调研、前期的市场定位、选址、先期市场营销等方面进行全方位的支持，保证各学校可以尽快地占住市场并取得良好的口碑。鼎澜运营部相关老师根据多年的教育行业经验不断总结和开发适合受众人群的营销方式和方法，永远保持营销的新颖性和吸引性，使校区运营可以长期持续发展下去。
5、后期全力支持与加盟商实现携手共赢：鼎澜教育运营支持团队会在完善和改进市场运作模式、课程设计体系、课程内容及教学方案、系统化培训、运营管理经验分享等诸多方面进行深入的研究，保证所有运营模式始终处于行业状态，帮助加盟商取得成功。
7、运营管理培训支持：鼎澜教育的品牌加盟有一套完整的运营和管理培训体系；前期市场调研；校区选址指南；店面装修设计；公司证照办理；教务系统建立；宣传促销方案；推广方案；运营指导手册。
7、资源共享支持：鼎澜教育提供完善的的教育培训资源和物料支持。
8、政策支持：已有项目优先续约权；全国空白区域代理权；现有成熟校区的品牌植入权；现有成熟品牌的技术植入权；全国县级市场代理权；新校区经营权（开业3个月内不投放其他加盟校）；数名师高考全国巡讲优先合作权；已加盟校区条件下新增校区享有折扣和优惠权；同等条件下新增项目、产品的优先合作权。
