东来顺火锅加盟优势

品牌优势

提到东来顺火锅的大名，想必无人不知、无人不晓，东来顺火锅有着悠久的历史，是我国的百年品牌。公司在进步的这些年中，始终与时俱进的进行着各项创建，以提升/增加品牌能跟上时代的步伐，其足可称得上是民族品牌中的奇葩。

近年来，东来顺火锅加大规模经营，品牌足迹遍布大江南北，各地均留下了东来顺火锅专卖店的身影。消费者可轻易找到专卖店并前往就餐。

产品优势

东来顺火锅的菜品经多道工序严格筛选，确保质量洁净、卫生。东来顺火锅的菜种类类全面，各式菜品累计起来有数百种之多，满足了差异品尝消费者的就餐需要。

另外，东来顺火锅的汤料并非一般的汤料，而是由秘方制作而成，具备口感鲜、营养足、回味悠长的特点，若搭配新鲜菜品食用，其鲜美程度足以让人恋恋不忘。

政策政策

公司为加盟者提供多方面的政策支撑，确保各位加盟者能开店、开好店。

加盟者在营建专卖店时，公司提供选址、装修图设计等服务，协助加盟者营建出合乎品牌形象的专卖店。

不管加盟者能否具有从业经验，公司都会对其进行技能培训，从而让他们带着专业技能展开日常经营。

当加盟者开业后，公司将不按期的对加盟店经营资料进行分析，从中找出不足之处、并制订相应的处理方案，提高专卖店经营效率。

公司按期会推出各种新款菜品，这些新品是免费提供给加盟店的，以保持各店的竞争优势，为加盟者赢利打下根基。

东来顺火锅加盟支持

1、无偿提供东来顺特许经营管理手册，包含《东来顺集团简介》《东来顺专卖店装修装璜倡议》、《特许加盟店铺体制设计》、《关于遵守穆斯林习俗的规定》、《服务营运管理手册》、《厨务营运管理手册》、《特许加盟店财务管理手册》、《产品配送手册》、《加盟店培训手册》、《加盟店装修装璜倡议》等。

2、无偿提供东来顺标识，包含东来顺logo设计，东来顺牌匾

3、无偿提供东来顺文明推广品，包含东来顺推广光盘，推广季刊，推广照片

4、营建指导支持，包含无偿提供设计装修元素、审定规划平面图、审定设计效果图等

5、统一培训支持，包含对店长、厨师长、服务经理等岗位进行按期培训。另外，开业前，加盟方必需加入特许总部对切肉、面点、收银、炒菜、冷荤、火锅岗位的岗前培训（此次培训免收培训费）

6、统一配送支持，包含东来顺专用原物料、东来顺专用设施等

7、统一推广支持，包含按期在有关媒体上推广“东来顺”品牌等

8、技术扶持：包含开业前期派出相干技术人员进行开店前的扶持和现场培训等

9、开业指导支持：包含开业验收等

10、巡回督导支持：包含开业后不按期到店查看与督导等。

东来顺集团是国家知名清真连锁餐饮服务和多元化产品服务供应商，努力于"传承§精典§健康§质量"的美食经营方针，让来店里口味东来顺的客户在更适合的就餐环境中吃到契合其消费需要的菜品；让到商超的客户能将东来顺更丰富实惠的特色产品带到家庭餐桌，让越来越多的消费者能口味到东来顺的美食。

东来顺集团目前下设东来顺餐饮直营、东来顺清真食品、东来顺特许加盟、东来顺肉业加工等业务板块，拥有东来顺餐饮直营专卖店23家，覆盖、、、、、等六个城市，初步构成了以、为依靠的北南直营区域进步格局。

餐饮特许加盟业务保持着全国130家左右的专卖店数量规模，地区分布较为均衡，覆盖到23个省市自治区。东来顺清真食品业务板块以自有品牌冷速冻定型包装产品为主产品，面向售卖商超为主渠道，近几年也取得了突飞猛进的进步，目前拥有20余家经销商，覆盖华东、华北、华中、华南等五大区域，开发了130家超市的4000家网点的渠道销售网络。

经营种类包含牛羊肉系列、调料系列、面点系列等达多类260种产品，很多品牌的产品与服务组合，拓展了东来顺集团规模化、多元化的市场进步空间，也为越来越多消费者所熟知。同时，东来顺集团利用二十多年连锁特许经营和企业品牌，进行过业务整合和收购，完善配置体制、管理架构和运转机制，连续提高企业竞争力。

东来顺的历史可以追溯到1903年，是中华老品牌中为数不多的历史悠久且经营业绩稳定、进步有序的餐饮企业。2003年，东来顺成立集团公司；2005年东来顺集团与首旅集团重组，"东来顺"被列入首旅十大品牌，几年来得到长足进步。目前，东来顺集团整体年实现目的规模可达近三亿元，创利千万元。东来顺集团在品牌方面荣获了"中华老品牌"、"国家"以及"高标准非物质文明遗产"项目等高标准好评名称；在经营管理方面，荣获了"国家特许经营连锁百强"、"清真餐饮企业可观管理奖"、"年度国家餐饮百强企业"等大小殊荣百余项。在2008年奥运会、2010年亚运会以及历年两会等严重活动中，东来顺均以差异形式担当服务接待任务。

咱们将秉承"精诚所至，以客为贵；业精于勤，以德为先；励精更始，以人为本"的企业信条，以"规划多元化多业态的业务行业，加大点面联合的终端市场占有率，构成稳步健康的模式"为目的的硬实力树立和以"具备标准化的管控力、具备代表性的企业影响力、具备社会责任的公信力、具备文明内涵的感召力"的软实力树立相联合的进步思路，体现社会、企业、员工三者价值的统一。