亿龙茶具品牌介绍：

1、第一个阶段：从1993年至1998年成立之初，生产电筒及配件转型到生产出口小家电。在“顺德家电之都”里成为了首个以咖啡壶走入欧美市场的企业。并借此商机快速发展，完成了原始积累。从租赁简单厂房、陈旧设备走上扩大规模，自建厂房的发展路。在此期间遇上国家宏观调控与亚洲金融风暴对企业的冲突，但凭着坚忍不拔、自强不息的拼搏，亿龙仍然能安然平稳渡过并得到跨越性的发展。2、第二个阶段：从1998年至2003年，凭借着国家对外开放、加入世贸所带来出口企业高速发展的机遇，全面扩充厂房设备、技术研发和使用信息化管理等现代手段，公司规模得以高速提升，在同行业中树立起良好的信誉并屡获荣誉。在此阶段企业遇到亚洲金融风暴的冲击和SARS病毒对经济影响，亿龙依然挺立。
3、第三个阶段：从2003年至2008年亿龙进入公司化运作，朝着上市公司的目标全面规范公司的各项管理制度。企业产品结构逐步转向高价值、高技术方向发展。在此阶段遇到经济全球化带来对出口劳动密集型企业的冲击，随着原材料价格暴升，国家对出口退税3次下调，人民币汇率持续升值对亿龙的经营业绩带来了极大的冲击。特别是到08年下半年金融风暴对公司来说是成立15年来最为严峻的考验，但亿龙凭着多年累积的各方面综合实力仍然能够持续性地平稳渡过危机，公司不仅能生存下来，而且为下一步的发展奠定坚实的基础。
4、第四个阶段：2008年至今亿龙已经顺利率先渡过金融危机带来的影响，为亿龙的二次腾飞。公司将全面提升管理架构事业部制，进一步完善持续3年的绩效考核制度，将公司的经营目标与各级工程技术人员、管理人员的业绩挂钩，建立公开、透明、创新的激励机制。将公司的发展成果与员工共同分享，现阶段后金融风暴时期出现的劳动成本上升，经济形势复杂多变的外部环境。亿龙将以研发设计、创新技术去全面提升企业竞争实力去迎接新的挑战。亿龙公司始终把顾客的利益当作是较高利益。我们的目的就是要尽较大的努力让顾客满意，让员工获得充分合理的报酬，过上富裕而有尊严的生活，是亿龙企业文化较重要的基石。
过去的二十三年，我们是这样做的，今后的岁月，我们更要继续这样做。只有我们去努力了，亿龙的未来定将更加灿烂辉煌！
亿龙茶具设备实力：1、先进设备本公司投入巨资以提高生产力及改善工厂设施，因为有尖端的技术和专业的研发能力，我们不断探索出缩短生产周期及提高生产效率的方案。2、研发实力拥有法籍高级工程师带领的设计团队，全面实现了快速成型、3D虚拟仿真、模拟体验、行为分析等高端设计手段。荣获多项国家工业设计奖项，红星奖等国内外顶级设计奖，并拥有意籍高级工程师引领制造与品味的意式咖啡机的使用要求与时尚。3、产品认证产品安规测试、产品认证、产品寿命测试、TüV RHEINLAND 及ITS可在本公司中心实验室进行现场安规测试。4、生产技术实行集团化网络管理，用信息化手段提高制造效率；

5、提供OEM/ODM服务拥有17年的OEM/ODM经验，为客户提供完善的设计服务，严格依客户的概念提供结构设计和图片草稿；

6、营销网络亿龙产品出口欧洲、北美、澳大利亚、东欧、东南亚等十几个国家和地区，我们拥有众多世界500强合作伙伴，产品畅销全球。7、产品文化针对经典传统与创意咖啡的不同文化与口味，创新研制从咖啡种子到杯子里的机器，让更多不同需求的消费者获得享受品尝咖啡与制作专属咖啡的乐趣。广东亿龙电器科技有限公司秉承“百年亿龙、服务大众”的企业精神；

1、加盟咨询有投资意向者可通过邮件、电话、登陆网站或本人直接来总部考察；

2、加盟申请具备适当的投资能力、经营能力和合适的经营门店，即可向总部递交加盟申请；

3、签定《加盟合同》在加盟商提出申请并获总部批准后，签定加盟合同书，申请加盟商一次性向总部交纳相应的加盟费；

4、统一门店装修签定加盟合同后，加盟店即进入紧张的门店装修阶段。加盟商在规定的时间内积极组织装修施工；

5、系统培训总部对加盟店技术人员现场培训，确保加盟店迅速成功运营；

6、开业准备做好开业前准备，选择开业日期较好是在节假日，可向总部申请派员出席开业营销活动；

7、正式开业正式开业后，总部会对所有加盟店提供长期的后续经营指导和咨询。

1、营销管理优势从品牌传播到各区域市场，营销中心为品牌提供全方位的、可持续发展的营销战略方针。

2、产品研发优势公司注重创新，每年不断加大产品研发投入力度，开发新品新系。

3、技术工艺优势拥有经验丰富的技术人才，不断改进工艺，确保在行内处于先进地位。

4、优质产品优势在行业内较早通过质量管理体系认证，确保为消费者提供最有保障的优质产品。

5、终端设计优势设计团队，量身设计，力求品牌形象得到完美展示。

6、专业服务优势训练有素的工作人员，技术精湛，为客户提供全方面售后服务。

1、经营者须有相当的资金实力用于前期店铺租金、装修、首批进货和前期市场投入、宣传费用，以及必要的流动资金。

2、加盟商必须拥有自己的独立店面，提供产权证明或租赁证明，选址应在繁华的地段，具有良好的停车条件和广告效果。

3、认可品牌经营模式和加盟管理制度。

4、包括店长、收银员和营业员等，接受公司营运模式培训。

5、加盟商的装修，陈设应该根据总部提供的图纸与方案进行统一的店面形象与管理，装修档次居当地同行业一流标准。

6、营业前应取得营业执照、税务登记等相关证照。

7、有志从事茶具行业，对茶具行业有强烈的创业欲望和成功的信心。