蓝顿教育（LandunEducation）成立于2004年，成立至今不断将目的锁定在“学习型组织”及提升组织效能的体验式综合训练课程的宣传与研究上，公司长期努力于管理征询、企业内训、拓展训练、学生素质教育与CS镭体验式培训：让参训学员亲自加入一系列精心设计的活动，这些活动能够再现工作中的场景，让参训者在共同交流，分享个人体验，反思个人行为之中提高认识，从而达到提高队伍生产力和竞争力的目标。它是队伍磨合的加速器！
蓝顿教育拓展训练是企业对员工进行培训所采纳的一种培训形式，即将一支队伍带到青山绿水之间，在每位学员身心放松的状态下，开始咱们设计的各项队伍协作。个人挑战等项目，在活动中发现并处理队伍与个人存在的问题，加强队伍凝聚力，个人与队伍的沟通协作水平，加强个人的自决心意志力，积分每个人的潜能，加强业务宣传水平，使队伍与过会儿获得收获和感悟，寓教于乐，融挑战性，教育性，实用性为一体。
蓝顿教育学员在蓝顿教育学习之初，会有专注于在线智能学情测评系统，对学员的成果进行等级评定。学科测评主要是指对学生各学科知识把握程度的测评；学能测评主要是指对学生课程学习产生影响的智力、心理、风格等多方面的测评。资料化分析讲演多维度精确解读学生特点及不足。
蓝顿教育依据学员的测评结果及分析讲演，确定学员入学后应加入什么等级的课程学习，针对学员的状况，为学员配备专业的实力布局师，设置学习计划、部署课程等。在部署好后，实力布局是会为学员系统介绍学习流程，并率领学员开始在蓝顿教育的学习。
蓝顿教育家校互动平台实现家长与教师实时互动，轻松了解学员课后学习状况，及时查看学员作业完成品质，充分了解学员学习习惯、解题思路、思维技巧。从而进一步完善辅导布局，真正做到一对一个性化教学。
测评和首次上课后，教师会依据学生的表示完善一对一辅导计划，提交教研组审查。实力布局师会按期跟踪回访，电话、短信、家长会、课外活动等路径，在与家长多次沟程中，依据学生的反响和家长的意见一直调整教案、修整教学形式，确保学习效果优化。
