山东桑乐太阳能有限公司创建于1987年，以山东省科学院为技术依靠，是济南市高新技术股份制企业，现已成为国内集研究、开发、生产为一体的大型太阳能专业化生产企业。目前为国家可再生能源学会理事单位，国家太阳能热利用产业联盟副主任单位，山东省太阳能学会理事长单位，山东省太阳能领域协会副会长单位。
　　公司成立后以年平均增长率近50%的速度高速进步，持续十年山东太阳能市场，生产经营规模位居国内领域前列。公司目前拥有国内大专业的太阳能热水器生产基地，年产量可达百万台。桑乐的进步完全依托管理的精益求精，科技创建和精确的战略定位。桑乐是国内同领域中首先拥有“3C”和“ISO9001”认证的企业，并逐渐建设了本人的大优势：优先进入数字化时代；台风等自然灾害造成的产品破坏免费维修。凭借这样的核心竞争力，桑乐博得了市场的认可，博得了消费者的赞誉，2004年被评为"山东"产品，2005年又获得"产品"名称。
　　人才方针
　　桑乐公司人才方针：让员工实现梦想
　　桑乐公司用人观
　　——“水平主义”重于“学历主义”
　　创建意识和一直进取精神，有水平又有责任心的员工才是可观员工。同时，做到岗能匹配，人尽其才。
　　桑乐公司留人观
　　——不只待遇留人，公司更愿事业留人，感情留人。
　　注重员工个人价值的体现。让大家在为桑乐公司工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相干心、互相支持、共同提升。
　　在桑乐公司文明方针的熏陶下，这支团队有着共同的价值观，人员流失率很低，20多年来人员流失率低于3%。每当公司取得严重进步的时候，都要举办感恩大会，把员工的家属请来，参观生产线并发放红包，感激他们对桑乐公司及其员工的支持，这样的感恩大会已经举办过四届。公司给予老员工充分的尊重，每年年终大会，总经理要代表公司向每一位为 桑乐公司服务满十周年的员工献上一束鲜花，服务满二十年的员工将得到一枚银质奖章。富裕亲情的管理大大的增加了员工的归属感，稳定的人才队伍、完善的扶持制度，共同的价值观、强大的凝聚力是桑乐公司快速进步的利器。