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万家乐厨卫电器招商加盟

本品牌近期关注热度：

万家乐厨卫电器

投资金额：10~20万

主营行业：家居 > 厨房电器

主营产品：热水器厨房电器乐厨微装供暖产品净水器生活电器

公司名称：广东万家乐燃气具有限公司

成立年份：1988 门店总数：2000家

加盟区域：全国

适合人群：自由创业

本品牌是否对外招商加盟，请联系商家予以确认!

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万家乐厨卫电器加盟品牌怎么样？
始创于1988年，燃气热水器标准主要起草单位，研发、生产、销售燃气热水器、燃气灶具等产品的企业。

万家乐是一家从事清洁能源（燃气）和可再生能源有效利用，以科技、节能、环保、时尚为核心价值的低碳型国家高新技术产业。

在多年技术创新中，万家乐共获得各类专利1000多项，共参与了68项国家、行业、地方标准的制定，成为中国燃气具行业健康发展的加速器，推动着中国燃气具产业化、标准化的进程。

万家乐经典品牌，高品质，值得信赖

二十世纪八十年代，万家乐将热水器带进千千万万的中国家庭，改变了国人传承千年的洗浴生活。

一直以来，万家乐专注于改善中国家庭的热水和厨房生活。通过对清洁能源的高效利用，以领先科技和卓越服务，提供包括家庭和商业热水、家庭厨房的专业解决方案。

万家乐将持续帮助每个家庭降低能源消耗，减少碳排放，助力建设环保、智慧型社会，创造高品质的热水和厨房生活。

万家乐，中国热水专家，做中国菜的厨电。

万家乐，乐万家。

万家乐厨卫电器加盟费快捷留言

万家乐厨卫电器加盟费以及投资金额大概为：10~20万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
万家乐厨卫电器投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开万家乐厨卫电器店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家万家乐厨卫电器加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的万家乐厨卫电器加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据万家乐厨卫电器店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家万家乐厨卫电器加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

万家乐厨卫电器加盟流程快捷留言

万家乐厨卫电器怎么加盟？
万家乐厨卫电器加盟流程：

1、接受万家乐公司资格审查

2、与万家乐公司进行面对面交流，了解万家乐相关产品、企业文化及品牌细节

3、经双方共同商定，签定加盟协议书，确立万家乐加盟合作关系

4、培训万家乐相关产品知识及经营模式

5、确定方案并装修店面及运营场所，配备运营货品

6、万家乐公司协同制定开业促销方案及广告宣传方案，准备开业

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万家乐厨卫电器加盟好不好？有哪些优势呢？
市场潜力

我国厨卫电器市场潜力巨大，未来销售总量可突破2000亿元，随着人们对理性品牌的逐渐认同，厨卫市场将开始步入品牌化之路，质量、安全、服务等是人们所追求的。我国消费者也从温饱型向小康型全面过渡的今天，厨电行业属于朝阳行业，随着国家供给侧结构性改革与市场消费升级，它发展更新的优势更加明显，成为当前最具发展潜力的行业之一。

万家乐是家用燃气热水器国家标准主要起草单位，家用燃气灶具国家标准的参与起草单位，同时还主导编制了冷凝式家用燃气快速热水器行业标准，共参与近50项国家、行业、地方标准的制订，推动了国家相关标准的持续升级。

万家乐作为五金制品协会燃气具分会理事长单位、厨卫行业知名品牌，在未来厨卫市场的竞争中有得天独厚的优势。

我们的优势

30年的品牌经验，2000+专卖店，4000+专柜店，500+特约维修点

卓越的品牌形象、完善的物流系统、标准化建店政策与管理、成熟的专卖店运营体系、良好的市场管控能力、激动人心的产品、感动用户的服务支持、完善的客户提升体系

客户管理系统

“金色伙伴计划”是一个系统工程，是万家乐联合中山大学等多个高等学府共同打造的，持续满足未来发展和竞争需要的经销商体系能力提升工程。我们希望与经销商组建成利益共同体，打造共同进步、共谋发展、共享利益的营销价值链。

万家乐厨卫电器加盟条件快捷留言

万家乐厨卫电器加盟需要哪些条件？
万家乐厨卫电器加盟条件：

1、认同万家乐的经营理念与发展策略，愿与万家乐共同发展。

2、深刻理解万家乐形象店的发展战略目标，将事业作为毕生的追求，全心投入。

3、有干“大事业”的强烈和内在冲动，具备“合作，共赢”的现代经营理念。

4、信誉良好，认真负责，具有良好的沟通能力，社会关系广泛。

5、能处理好与其他人的关系，善于发挥他人的长处，公司员工对老板有良好的口碑并愿意跟随老板奋斗。

6、在群体中有模范作用，能够协调各方面的关系，给团体带来活力。

7、有创新精神，自信心，达标精神及市场敏锐反应。

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