古岁寿司公司自1996年间古岁寿司寿司形象店开业以来，古岁寿司寿司不断发展，到目前为止，已经相继开设了10间古岁寿司寿司分店以及数十间加盟分店，加盟地区包括温州、南昌、沈阳、福建、深圳、佛山等地，公司拥有600多名优秀员工， 其中包括多名具有资深国际餐饮管理经验的经理人和的营养分析专家。　　公司拥有完善的培训体系，公司的营运管理全面参照5S、HACCP（食品行业卫生安全控制体系） 、《食品卫生法》等标准和要求，进行严格的管理与监控。公司本着高起点、高标准、高定位、高要求的"四高"经营方向和"顾客为尊、服务至上"的待客宗旨，经过多年的发展，赢得了广大顾客的推崇和支持。　　为回报顾客，公司于1998年7月正式成立"古岁寿司会"，让顾客在消费的同时，并可享受存积分、换礼品的附加价值，至今，"古岁寿司会"已拥有三十多万年轻、时尚、个性的忠实会员，活跃在古岁寿司寿司的各家分店，成为广州饮食业的佳话。　　古岁寿司公司正以稳健的步伐，积极的开拓精神、结合品牌输出、加盟等多元化经营，在引领着新潮美食的同时，树立"古岁寿司"在饮食业典范的品牌企业形象！秉承"创新全为您"的服务理念，古岁寿司公司正以稳健的步伐，积极的开拓精神、结合品牌输出、加盟等多元化经营，在引领着新潮美食的同时，树立"古岁寿司"在饮食业典范的品牌企业形象！ 人是古岁寿司宝贵的财富。因为我们深知，所有的成绩都是人创造的，优秀的员工能为企业创造大的价值和财富。　　员工的成长与进步对于公司是很重要的，公司的未来取决于每一位员工的成功。公司规范了管理制度和专业职能标准，提供给员工畅通的发展渠道和可发展的持续空间。公司提倡科学高效的管理，重视员工在本职工作中的专业技术能力，并以此为中心规划员工的职业发展，建设一支优秀的团队。　　公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。　　我们相信，在古岁寿司的每位员工，不论其背景如何，都将得到公正平等的待遇。我们将为所有员工提供一个积极的、开放的、友好的、和谐的工作环境，鼓励工作的创新、有效沟通及团队协作精神。公司规范了管理制度和专业职能标准，提供给员工畅通的发展渠道和可发展的持续空间。公司提倡科学高效的管理，重视员工在本职工作中的专业技术能力，公正平等的待遇。我们将为所有员工提供一个积极的、开放的、友好的、和谐的工作环境，鼓励工作的创新、有效沟通及团队协作精神。