麦田咖啡是在2002年在中国大陆开设店铺的咖啡品牌，后在2005年的时候在珠海成立了运营总部——珠海麦田咖啡餐饮管理有限公司。多年来一直都秉承着“用感恩的心对待每一位顾客”的经营理念不断完善着自己，曾先后获得过多项荣誉，目前已在全国有三十几家直营店和加盟店。　　麦田咖啡馆店内装修为美式乡村风格，白天为您提供咖啡精美可口的简餐，晚上以静吧的形式出现，这里不仅可以为您给提供一个朋友聊天、聚会 生日PARTY的场所，同时这里也是您心灵休憩的好地方，即使您再忙也希望您也来我们这喝杯咖啡，感受一下麦田人带给您的亲切和微笑。在麦田咖啡店也许您能体会到别样的温馨和惬意。　　麦田咖啡选用了意大利进口品牌LA CIMBALI(金佰利)咖啡机，意大利进口咖啡豆LAVZZA)为您研磨萃取精致的意式香醇咖啡。豆不同质出众。是麦田咖啡一直对高品质咖啡追求。　　麦田咖啡店一直秉持“真﹒善﹒美”的经营理念，坚持以“品质出众、顾客至上”的服务宗旨。麦田咖啡不断开拓创新，绝不仅仅是简单地销售，更是在传递一种健康而时尚的生活方式，传播餐饮文化。咖啡这个市场充满了致富商机，及早加盟投资是一个明智的选择，而麦田咖啡店是如今咖啡行业中较多投资商加盟的项目之一。麦田咖啡是从事咖啡行业的品牌，它的投资者数量一直不断呈几何式上涨趋势。

麦田咖啡店加盟费以及投资金额大概为：20~50万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
麦田咖啡店投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开麦田咖啡店店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家麦田咖啡店加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的麦田咖啡店加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据麦田咖啡店店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家麦田咖啡店加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

　　1、品牌形象支持

（1）店面形象：提供全套国际化麦田咖啡店品牌形象、拥有多项注册商标；　　（2）形象顾问：麦田咖啡店拥有资深的品牌形象顾问及设计，保证品牌形象的国际化发展。　　（3）店面设计：提供专业设计与店铺形象规划，并协助及筹建特许加盟店；　　（4）管理模式：提供全套经营管理制度，标准国际化品牌形象管理；　　（5）广告宣传：提供一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持；　　2、人才培训支持　　具有多年的经营管理经验，拥有完整的培训体系和标准化的培训手册，由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。　　公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式，并且培训地点设在公司开设的直营店里，这样学员能够更好地学习在实际经营中所遇到的问题，使学员今后在餐厅的实际经营中碰到问题时，能够迅速的迎韧而解，保证餐厅高效的管理与运营。　　公司总部长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营麦田咖啡店的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营咖啡店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。　　3、店面选址、装修设计支持　　（1）协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其开店的可能性。　　（2）调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认统一的专业设计　　（3）为了确保麦田咖啡店的统一形象，餐厅的设计将由总部专业设计部门完成，并有偿提供完整的设计图纸。　　（4）装修时总部将安排工程项目经理进行工程协理并验收。　　4、人力资源支持　　（1）开业前，总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。　　（2）开业前，总部为加盟商、餐厅经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训，培训时间总计约30-45天。　　（3）开业前，总部将结合餐厅所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。　　（4）开业后，总部无偿派遣2名辅导经理驻店辅导经营一个月。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持。不断的职业培训　　（5）开业后，总部还将持续对餐厅各职级人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。

1.认同麦田咖啡品牌文化，具有良好的投资心态意识；　　2.热衷于咖啡事业的拓展与咖啡文化的传播；　　3.具备初步的经营管理能力，对咖啡行业有初步的认识；　　4.具备一定的资金实力，有务实认真的事业态度；　　5.具有初步营销意识，有良好的信誉,一定的商业经验；　　6.认可总部的经营理念、经营管理模式，服从中国区总部的统一管理。