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外经国际人力资源招商加盟

本品牌近期关注热度：

外经国际人力资源

投资金额：50~100万

主营行业：服务 > 人才中介

主营产品：人才

公司名称：上海外经国际人力资源有限公司

成立年份：门店总数：25家

加盟区域：全国

适合人群：

本品牌是否对外招商加盟，请联系商家予以确认!

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外经国际人力资源加盟详情快捷留言

上海外经国际人力资源有限公司成立于1997年, 持有上海市人事局颁发的上海市人才中介服务许可证（066号），由中国上海外经(集团)有限公司与上海大通国际商务服务有限公司共同投资成立,为上海市人才中介行业协会理事单位。

中国上海外经(集团)有限公司是经国家外经贸部和上海市人民政府批准，在上海市工商行政管理局登记，经国有资产授权经营的国有有限责任公司，主营业务为海外工程承包、建设工程招标、国际采购招标、海外劳务技术合作、外企代表处雇员派遣、国际贸易等。

中国上海外经(集团)有限公司在境内拥有8家全资子公司、8家控股公司和16家合资合作企业, 在境外五大洲设有18家驻外机构。中国上海外经(集团)有限公司已经成为上海市对外经济与技术合作的平台。

外经国际人力资源加盟费快捷留言

外经国际人力资源加盟费以及投资金额大概为：50~100万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
外经国际人力资源投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开外经国际人力资源店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家外经国际人力资源加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的外经国际人力资源加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据外经国际人力资源店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家外经国际人力资源加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

外经国际人力资源加盟流程快捷留言

加盟流程：
  1、咨询了解外经国际人力资源品牌
       通过浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，公司将安排投资顾问为您服务。
  2、实地考察外经国际人力资源品牌
       潜在加盟商前往外经国际人力资源总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
  3、加盟申请外经国际人力资源品牌
       加盟商如果对外经国际人力资源品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。
  4、签署加盟合同
       确定加盟合作意向后，提供合法性证明材料，签署加盟合同并交纳相关费用。
  5、确定外经国际人力资源加盟店址
       确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
  6、外经国际人力资源店铺装修
       由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。
  7、系列培训
       总部给予专业的系统培训和技术培训，保证加盟商掌握开店的核心技能。
  8、外经国际人力资源加盟店开业筹备
       开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。
  9、外经国际人力资源加盟店正式开业
       按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。

外经国际人力资源加盟优势快捷留言

上海大通国际商务服务有限公司是中国上海外经（集团）有限公司的全资子公司，成立于1992年，持有国家外经贸部颁发的《国外承包工程劳务合作经营许可证》和《外派劳务人员培训许可证》，专门从事对外技术劳务合作和劳务人员培训，已与上百个国家和地区建立了业务关系，目前在外履约人数逾万人，多次受到国家外经贸部、国家人事部、上海市市政府等的嘉奖。

上海外经国际人力资源有限公司依托投资公司的优势，专业为外商驻沪代表机构、外商投资企业以及其他企业提供人才中介服务、人事外包服务、商务咨询服务和其他个性化服务。我们服务的企业来自不同行业，我们尤其在提供规划设计、建筑施工、环保能源、工程咨询、国际采购、对外贸易、信息技术等领域的人才方面有着丰富的经验。

外经国际人力资源加盟条件快捷留言

加盟条件
  1、加盟外经国际人力资源的人一定是具有合法资格的法人，自然人或其他组织;
  2、开外经国际人力资源加盟店的人具有非常好的商业背景和经商经验;
  3、开外经国际人力资源加盟店要熟悉当地市场环境和消费需求;
  4、开外经国际人力资源店首先要具有一定经济和投资实力;
  5、加盟外经国际人力资源店的创业者要具有良好的商业信誉及品德;
  6、加盟外经国际人力资源店的创业者具有良好的社会关系，较强的人际沟通，财务管理能力;
  7、开外经国际人力资源店具有专注于该行业的开拓精神和韧性;
  8、加盟外经国际人力资源店的创业者认同公司经营理念，服从总部管理，配合总部的市场运作。