英伦时光烘焙加盟流程
　　一、品牌了解征询阶段
　　前往品牌总部参观调查了解。
　　能否认可品牌统一的管理模式，能否认可品牌的进步、管理、经营方针；
　　能否遵守品牌合作店的规章制度和实行品牌合作合同，能否共同对品牌的进步担任；
　　具备合格的文明素质，敬业精神和必定的店务管理水平，具备激烈的餐饮业服务意识；
　　具备合格的经济实力，合格名誉及社会人脉资源；
　　对店铺的管理能够全身心的投入，能承受品牌经常性的连续技能提高培训。
　　二、 意向合作阶段
　　确定店址，邀请总部专业人员进行实地调查综合分析，并确定所选商圈的可行性。
　　所选店址必需由总部派人实地调查、综合分析可行性后方可确定，但不作为的标准。调查人员的路费由顾客先行垫付，正式合作后抵减品牌合作费。
　　三、 签定品牌合作合同
　　明确双方的权利和义务正式启动合作流程。
　　申领营业执照及办理相干手续。
　　店面设计装修：
　　店面由总部设计工程部统一制作设计方案，要求总部施工的由总部工程部统一施工，品牌合作方只要监视工程品质并验收。
　　店铺需由总部施工督导的，可申请总部派遣专业人员到现场指导工作，邀请方需领取必定额度的工程督导费用。
　　四、店铺人员培训、制订店铺营销方案、材料设施配送工作的进展
　　依照品牌培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练、技能培训、餐厅管理、服务礼仪、人员素质综合培训等。
　　总部派技术人员前往实地店面进行培训指导工作，合作商也可派人员前往总部加入培训学习。
　　联合当地实际状况，制订店铺对外的广告推广工作，来提升店铺的名气，为开业前的品牌宣传做好前期铺垫的工作。
　　总部部署材料配送与代洽购设施等工作的开展。

　　英伦时光烘焙加盟优势
　　开业前的人力资源支持
　　1、总部将提供招募标准及人力资源管理的相干信息。专业部门将帮助招募及人员的确定；
　　2、总部为品牌合作方、餐厅经理、管理组及员工区别开设相应的培训课程及实际操作的培训；
　　3、总部将联合店铺所在城市及商圈特殊性，制订开业宣传及推广促销活动计划；
　　4、总部会联合店铺相干状况对店铺进行线上线下的指导培训。品牌合作方若有额外人力需要，经协调后总部将提供有偿支持；
　　5、总部还将连续对餐厅各职级人员开设相应培训课程，不按期举办共识会，增强与品牌合作方之间的沟通，帮助推广与促销。
　　专业人员的提供及培训工作的灵活扶持
　　1、英伦时光总部在餐饮业具备多年的经营管理经验，拥有完整的培训体制和标准化的培训手册，并由具有多年餐厅经营管理经验的专业培训人员对学员进行系统的培训。
　　2、总部对学员进行系统的理论和实践相联合的培训课程，培训地点设在公司开设的直营店内，这样学员能够直观地学习在实际经营中所遇到的问题，使学员今后在餐厅的实际经营中碰到问题时，能够迅速地迎韧而解，提升/增加餐厅的管理与运营。
　　3、总部长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营店铺实际运营的根本知识，包含人员分配、设施维修、人事管理、市场促销、客户与员工关系、食品洽购、财务管理以及经营店铺所需求的特殊技巧程序、营业秘决、技术数据等全面体制。
　　4、总部的培训系统分为：根本层--礼仪、服务培训，管理层管理机制培训等；技术层--产品技术标准、制作工艺，本钱控制、卫生标准等；辅助层--食品洽购、财务管理等。
　　品牌形象清晰定位
　　1、店面形象：提供统一国际化英伦时光品牌形象VIS系统；
　　2、形象顾问：提供拥有的品牌形象设计顾问，提升/增加品牌形象的国际化进步定位；
　　3、店面设计：提供专业设计与店铺形象整体布局，并全力帮助品牌合作店的形象定位；
　　4、管理模式：提供全套经营管理制度及标准国际化品牌形象管理模式；
　　5、广告推广：提供前沿的市场信息与预测机制，不间断媒体的品牌整体形象广告推广支持。

　　英伦时光烘焙加盟条件
　　1.能否认可品牌统一的管理模式，能否认可品牌的进步、管理、经营方针；
　　2.能否遵守品牌合作店的规章制度和实行品牌合作合同，能否共同对品牌的进步担任；
　　3.具备合格的文明素质，敬业精神和必定的店务管理水平，具备激烈的餐饮业服务意识；
　　4.具备合格的经济实力，合格名誉及社会人脉资源；
　　5.对店铺的管理能够全身心的投入，能承受品牌经常性的连续技能提高培训。